有人说中小墙纸企业难以长大的缘由是由于中小墙纸企业里没有人才，应用又有人说是中小企业里短少资金实力，应用还有人说中小企业里缺乏社会资源，更有人说是中小企业没有掌握住时机。
正如中国家用电器协会理事长姜风所言，数字术助三翼鸟场景品牌标志着海尔前瞻性地把握了未来的消费趋势，数字术助以智慧家庭场景品牌为引领，为用户提供智慧生活一站式解决方案，引领中国智能家居的发展方向。作为全球首个场景品牌的三翼鸟，化技能为用户提供最全面的智慧家庭全场景解决方案，及最专业的智慧家庭全屋整装、局改升级服务。
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从这首最新出炉的RAP单曲中，应用我们可以通俗易懂地找到答案。作为一首解读曲目，数字术助这首歌巧妙地以用户真实案例谱曲，来讲解三翼鸟是如何为用户实现智慧家、焕新新居住。
比如视频中刘大姐为装个房子跑断了腿，化技程序员小孙为改厨房家具家电尺寸不搭犯愁，化技大徐为装阳台与家人意见不合而惆怅而这些用户在新房装修、老房改造过程中面临的问题，三翼鸟都有相应的方案来解决。
此外，力特为了让三翼鸟提供的智慧家、新居住走进更多家庭，三翼鸟目前在线上通过海尔智家APP服务了1.83亿家庭。但是，高压经过有关训练后仍是没有发生作用，成绩没有提高或许提高不明显。
这是当然的，建设每个企业的革新都会伴随着应战与危险，有危险的革新才会有出路，能够这样说，没有危险的革新应当是不存在的。经过研讨发现，应用中小墙纸企业为啥不愿意革新?第一是掌控者没有认识到革新的重要性，应用总觉得以前咱们是这样开展起来的，如今也应当是这样走下去;第二是惧怕革新后对企业晦气，比方惧怕失掉商场，惧怕失掉人才，更惧怕失掉已有的利益;第三是老板短少了以前创业时的胆量。
有人说，数字术助企业革新是找死，不革新即是等死。中小墙纸企业要想走出长不大的怪圈，化技首要就要建立立异的认识，把立异作为企业的常态，把立异作为企业考核、奖励的其中一个规范。